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冬凌草家族广发英雄帖,we are waiting for you!

人数:工作地点:[收藏该职位]
任职要求:

 


    河南省济源市济世药业有限公司是一家拥有五十余年历史的中药制药企业,现有员工600余人。公司拥有片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂、颗粒剂六个剂型和辣木系列保健食品,能够生产包括冬凌草系列产品在内的76个品种148个规格的产品,其中医保目录品种42个,国家、省级基本药物40个,拥有国家独家自主知识产权品种2个,产品销售辐射全国三十余个省、市。
    现因业务扩展,面向社会诚聘以下营销精英。

 
济世药业冬凌草家族广发英雄帖
 临床电话招商专员任职要求:

1、大专以上学历;
2、两年以上医药行业工作经验,或熟悉医药行业;
3、较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;
4、具备专业操守,积极的工作和学习心态;
5、能够自我激励,有团队合作精神。

 

 

郑州市OTC区域经理任职要求:

1. 具有一定的经济基础及独立运作市场经验;
2. 对第三终端(单体药店、诊所)控销产品研究深刻,能制定或吻合企业规定价格严控市场,保证不串货跨区域销售;
3. 有正确的人生观、世界观,有长期合作发展的理念,有强烈的荣誉感、成就感、危机感、责任心; 有较强的团队组织及市场策划能力、独立处理及解决市场问题的能力;
4. 认同企业经营文化,能够资源共享,同舟共济,挣钱愿望强烈,愿意和企业长久合作开辟市场和稳固市场; 

 

 

湖北省OTC区域经理(荆州、宜昌)任职要求:

1. 具有一定的经济基础及独立运作市场经验;
2. 对第三终端(单体药店、诊所)、连锁控销产品研究深刻,能制定或吻合企业规定价格严控市场,保证不串货跨区域销售;
3. 有正确的人生观、世界观,有长期合作发展的理念,有强烈的荣誉感、成就感、危机感、责任心; 有较强的团队组织及市场策划能力、独立处理及解决市场问题的能力;
4. 认同企业经营文化,能够资源共享,同舟共济,挣钱愿望强烈,愿意和企业长久合作开辟市场和稳固市场; 

 

河北省OTC区域经理任职要求

1. 具有一定的经济基础及独立运作市场经验;
2. 对第三终端(单体药店、诊所)、连锁控销产品研究深刻,能制定或吻合企业规定价格严控市场,保证不串货跨区域销售;
3. 有正确的人生观、世界观,有长期合作发展的理念,有强烈的荣誉感、成就感、危机感、责任心; 有较强的团队组织及市场策划能力、独立处理及解决市场问题的能力;
4. 认同企业经营文化,能够资源共享,同舟共济,挣钱愿望强烈,愿意和企业长久合作开辟市场和稳固市场;

 

 

贵州省OTC区域经理任职要求

1. 具有一定的经济基础及独立运作市场经验;
2. 对第三终端(单体药店、诊所)、连锁控销产品研究深刻,能制定或吻合企业规定价格严控市场,保证不串货跨区域销售;
3. 有正确的人生观、世界观,有长期合作发展的理念,有强烈的荣誉感、成就感、危机感、责任心; 有较强的团队组织及市场策划能力、独立处理及解决市场问题的能力;
4. 认同企业经营文化,能够资源共享,同舟共济,挣钱愿望强烈,愿意和企业长久合作开辟市场和稳固市场;

 

 

河北省区经理任职要求

1、OTC产品连锁药店及第三终端操作经验5年以上,省区经理岗位工作3年以上。
2、在省内有成熟的终端销售网络及相应的人脉资源。
3、年龄40岁以下、身体健康。
4、熟练操作电脑办公软件。
5、表达、沟通能力强。
 6、医学、药学专业优先。 

 

 

山西省KA经理任职条件

1、全国百强及区域大型连锁的开发,熟悉一级经销,二级分销模式;
2、认同企业理念和销售模式,具备团队组建和管理能力及市场开发能力;
3、在区域内有良好客户资源,3——-5年以上同行业实战经验!

 

学术专员任职资格:

1、临床医学、中医学、药学等相关专业本科以上学历;
2、3年以上学术专员相关工作经验;
3、能够独立整理、编写产品文案,整理培训资料;
4、积极主动、善于沟通、协作,具有良好的团队合作精神。 从事药的品市场宣传、学术推广工作,组织学术会议,同时对区域内的销售人员进行培训等工作。
5、厂家直接招聘,适合长期发展,有较大提升空间。 

 

 

OTC培训师任职条件

1、对营销体系人员和客户进行产品知识等培训,指定培训大纲,编写培训课件;
2、独立或组织完成企业、产品、活动宣传、POP等文案的创作;对各种企划方案、宣传促销品、促销活动等实施及效果调研并监控督导,负责定期上报宣传促销活动成败因素分析报告,产品信息分析报告;
3、设计促销活动方案、活动流程方案,并对活动开展后的具体流程进行跟踪指导;制定各类宣传方案,负责各项宣传品和促销品、礼品的设计、制作、预算,上报费用计划。 

 

 

产品经理任职要求

1. 全日制本科以上学历,中医或相关专业,3年以上工作经历;
2. 了解医疗行业特征及医药销售流程;
3. 能独立策划产品推广方案并执行;
4. 善于沟通,表达能力强;
5. 能适应出差。

市场部经理任职条件

1.熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;
2.信息来源广泛,同客户有良好的人际关系;
3.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率;
4.较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;
 5.有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。

 

 

临床部副部长任职条件

 1、医学或药学专业毕业,大专以上学历;
 2、年龄28岁到40岁,五年以上该岗位从业经历;
 3、电脑操作熟练,能独立完成PPT制作;
 4、有呼吸科产品操作经验的优先考虑;
 5、执行力强,有足够的工作热情;
 6、对济世药业的产品有一定的了解,思路清晰;
 7、沟通能力强,有一定的亲和力,男女不限,能适应出差。

 

 

全国KA总监任职条件

1、医药类、市场营销等相关专业专科以上学历;
2、10年以上渠道、otc销售管理经验,曾从事保健品相关的优先;
3、熟悉连锁运营管理模式,丰富的大客户管理经验;
4、具备优秀的大客户管理技巧,良好的商务谈判能力;
5、具备良好的学习能力,工作积极主动,上进心强,具备拼搏精神;
6、能适应出差;
7、具有大型活动的策划能力、知名企业任职经历者优先。

 

全国营销总监任职条件

1、具备OTC市场和临床市场操作10年以上级别操盘工作经历,并有成功案例;
2、具备良好的计划、组织、沟通协调、创新能力,具备强烈的责任心与事业心, 心态良好;
3、具有很强的战略思考能力,具有很强的沟通、协调和组织能力,具备良好的 团队精神和职业素养;
4、具有很强的分析判断能力和逻辑思维能力;
5、具有广泛的社会关系和市场网络,具有很强的客户开拓、管理和终端市场管 理、运作、评估经验;
6、服务过知名企业、知名品牌者优先。

 
 

    福利待遇更广阔的发展平台职业发展双通道,技术与管理晋升双选择,齐头并进,总有一款适合你;内部竞聘上岗制,公平、公开、公正、择优竞聘。

 

 


    资历不是唯一,优秀铸造传奇。更具竞争力的薪资待遇基本工资+绩效奖金+年终奖+其他奖金、福利,薪资结构灵活,多劳多得;具有激励性的薪资体系,为员工打造良好的职业发展平台和提升空间。更人性化的福利保障五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;节日礼品、生日礼券;福利性餐厅;更多隐性福利,等你来发现。 工作环境是你,要的就是你! 

  


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     2015年冬季冬凌草家族要的就是你!联系电话:18939566712简历请发至:619717958@qq.com我们将虚席以待,欢迎您的到来!

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冬凌草帝国正在崛起!诚聘 OTC总监、市场部经理

人数:2—3工作地点:郑州营销中心[收藏该职位]
任职要求:      中国道地药材冬凌草事业发展商河南省济源市济世药业有限公司会提供有市场竞争力的待遇,高薪聘请相关岗位成熟的人才加盟!诚挚期待!有意者请加微信:managergood私聊或公司办公电话0391——6652436
职位简介:
职位1   OTC总监
    在营销副总经理领导下,全面负责公司OTC产品业务销售工作,常规的OTC总监职责与能力要求,特别考察的是成熟的OTC销售管理水平和开拓意识,资源、背景、文凭都不重要,但要重规则守纪律,拥有良好的职业素养和厚重的人情味。
职位2   市场部经理
    在OTC总监的领导下,全面承担公司OTC销售的支持与推动工作,常规的OTC市场部经理的职责与能力要求,特别考察的是对市场营销心理与行为的敏感性,文笔、策划、演讲以及综合管理能力必不可少,智慧、知性、柔和、节制,拥有一线工销售作经历1年以上,市场部工作3年以上。

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摄影师

人数:1人工作地点:河南济源[收藏该职位]
任职要求:

1、热爱摄影,熟练操作单反相机

2、熟练修图

3、一年以上工作经验

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美工设计

人数:1人工作地点:河南济源[收藏该职位]
任职要求:

1、艺术设计、工业设计专业

2、熟练PS等作图软件

3、一年以上工作经验

申请此职位

  • 14条记录

福利待遇

  • 更广阔的发展平台职业发展双通道,技术与管理晋升双选择,齐头并进,总有一款适合你;内部竞聘上岗制,公平、公开、公正、择优竞聘。资历不是唯一,优秀铸造传奇。
  • 更具竞争力的薪资待遇基本工资+绩效奖金+年终奖+其他奖金、福利,薪资结构灵活,多劳多得;具有激励性的薪资体系,为员工打造良好的职业发展平台和提升空间。
  • 更人性化的福利保障五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;节日礼品、生日礼券;福利性餐厅;更多隐性福利,等你来发现。

培训提升

  • 【人才战略】我们将持续不断地引导员工学习,开发员工的潜力并提供锻炼成长的机会。将合适的人放到合适的岗位,人尽其用,激励员工岗位成才。
  • 【职业培训】初入职场的我们需要全方位的转变,脱离稚嫩的气息;职业的晋升更需要不断的充电,提升岗位的技能。
  • 【拓展训练】意志的磨练,团队的考验,令人难忘的素质拓展训练,辛酸的背后凝聚了欢声笑语,我们更加坚强,我们更加团结,我们更有前进的力量!

工作环境

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