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抓好冲刺主旋律 打好年度收官战—济世药业召开近期工作会议

发布日期:2021-11-18发布人:本站浏览次数:118

为全力冲刺2021年度各项任务指标,11月16日,济世药业组织召开近期工作会议,全面总结成绩和经验,部署冲刺阶段重点工作。

会上,营销中心、饮片事业部、冬凌科技公司、合作社、生产系统等11个系统汇报了近期重点工作。董事长张康对公司近期工作进行了详细分析和点评,并对各部门下步工作及公司明年重点工作做出了部署。

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张康强调,下一步各部门要全力冲刺年末黄金期,对照部门各项主要工作目标,寻找差距,实施措施,坚决超额完成各项经营指标。要求各部门系统要通力协作,办好黄金期的几件大事。尤其是要全力配合项目部做好三期工程竣工验收工作,确保按期投入使用。要全力配合财务部门开展年度预算和决算工作,做到科学预算、有理有据,数据支撑,决算详实。公司全面实施人才战略坚定不移,要全力配合人力资源部做好明年实施的师徒制方案。要认真对待员工合理化建议,切实为员工解决问题,处理难题。继续从严落实疫情防控工作,全体人员要严格遵守疫情防控规定,尤其加强重点人群的管理,确保疫情防控不出任何问题。

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对明年的部分重点工作,张康也做了部署。

1、2022年公司整体的经营指标基本确定,各系统、各部门要提前做好人财物等资源规划

2、多产品上线,引领爆发式增长。重启石黄抗菌胶囊、推出冬凌草糖浆支装、袋装六味地黄丸新品上市,720粒浓缩丸央视广告投放,多媒体、多渠道,引领公司产品爆发式增长。

3、产品包装全新更换,材质和设计等整体提档,形成系列化、高端化,首先要从视觉上提升效果。

4、全面开展挖潜降耗专项活动,设立专项奖金。今年原材料、能源动力等大幅增长,企业必须深度挖潜降耗,大练内功,齐心协力把涨价周期扛过去。

5、坚持实施人才战略不动摇。人才的发展方向是年轻化和专业化,通过人才自培和人才引进相结合的方式,吸收、培养高素质人才,为公司的长足发展打下坚实基础。

6、目前公司经营成本急剧上升,董事会决定明年持续增加员工综合收入,真真切切提升济世家人的获得感、幸福感。

人兴司兴,司兴人兴。张康对全体济世人寄予厚望,希望全体员工抓住济世药业高速发展的黄金期,继续开拓创新、善作善为,人兴司兴,司兴人兴,互为骄傲,共同富裕。

最后,与会人员进行了读书分享。



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