抓好冲刺主旋律 打好年度收官战—济世药业召开近期工作会议
为全力冲刺2021年度各项任务指标，11月16日，济世药业组织召开近期工作会议，全面总结成绩和经验，部署冲刺阶段重点工作。
会上，营销中心、饮片事业部、冬凌科技公司、合作社、生产系统等11个系统汇报了近期重点工作。董事长张康对公司近期工作进行了详细分析和点评，并对各部门下步工作及公司明年重点工作做出了部署。
张康强调，下一步各部门要全力冲刺年末黄金期，对照部门各项主要工作目标，寻找差距，实施措施，坚决超额完成各项经营指标。要求各部门系统要通力协作，办好黄金期的几件大事。尤其是要全力配合项目部做好三期工程竣工验收工作，确保按期投入使用。要全力配合财务部门开展年度预算和决算工作，做到科学预算、有理有据，数据支撑，决算详实。公司全面实施人才战略坚定不移，要全力配合人力资源部做好明年实施的师徒制方案。要认真对待员工合理化建议，切实为员工解决问题，处理难题。继续从严落实疫情防控工作，全体人员要严格遵守疫情防控规定，尤其加强重点人群的管理，确保疫情防控不出任何问题。
对明年的部分重点工作，张康也做了部署。
1、2022年公司整体的经营指标基本确定，各系统、各部门要提前做好人财物等资源规划。
2、多产品上线，引领爆发式增长。重启石黄抗菌胶囊、推出冬凌草糖浆支装、袋装六味地黄丸新品上市，720粒浓缩丸央视广告投放，多媒体、多渠道，引领公司产品爆发式增长。
3、产品包装全新更换，材质和设计等整体提档，形成系列化、高端化，首先要从视觉上提升效果。
4、全面开展挖潜降耗专项活动，设立专项奖金。今年原材料、能源动力等大幅增长，企业必须深度挖潜降耗，大练内功，齐心协力把涨价周期扛过去。
5、坚持实施人才战略不动摇。人才的发展方向是年轻化和专业化，通过人才自培和人才引进相结合的方式，吸收、培养高素质人才，为公司的长足发展打下坚实基础。
6、目前公司经营成本急剧上升，董事会决定明年持续增加员工综合收入，真真切切提升济世家人的获得感、幸福感。
人兴司兴，司兴人兴。张康对全体济世人寄予厚望，希望全体员工抓住济世药业高速发展的黄金期，继续开拓创新、善作善为，人兴司兴，司兴人兴，互为骄傲，共同富裕。
最后，与会人员进行了读书分享。
