济世药业召开2021年上半年工作总结会
7月15日，公司2021年上半年工作总结会在行政楼召开，全面总结上半年工作成绩和经验，部署下半年工作任务和目标。公司领导、骨干技术培训班学员及行政后勤人员80余人参加。
会议听取了营销中心、饮片事业部、冬凌科技公司、合作社、生产系统等10个系统的工作汇报。
董事长张康对各系统上半年工作进行了点评。指出，半年来公司重点推进的工作、取得的成效有：
上半年工作成效： 营销中心任务完成率107%，同比增长76%，创下了历史最好业绩；参展上海药交会、多渠道投放广告等，品牌建设活动推进成效明显。 生产产值屡破记录、费用指标控制良好，值得表扬；部分车间进行了工资改革试点，进一步增强员工获得感和幸福感。 各级各类检查、冬凌草饮片粉碎制法生产许可与GMP符合性检查等顺利通过；强化专职QA的职能，有效提高了生产现场质量管理工作。 集采中心人员发挥吃苦耐劳精神，深入产地，为公司有效降低原料成本发挥了巨大作用。 科研中心冬凌草饮片性状变更成功；药品文号采买小组工作有序推进，七月份将完成签约。 项目部多个项目成功申报，成绩可观，接下来要把控好细节，迎接年底的验收工作。 张康还对优秀人才引进、费用控制、质量提升等方面存在的问题进行了剖析并提出下一步工作要求。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。张康讲到，上半年全体人员士气高涨、干劲十足，超额完成了各项任务指标，向全体干部员工表示诚挚的感谢和赞美！并对下半年重点工作作如下部署：
一、加快四大怀药和冬凌草制剂生产线建设进度，确保年底竣工验收，继续扩大生产产能，放大规模优势。
二、继续深入推进药品文号采买工作，争取年底签约2-3个药品文号，丰富公司产品品种。 三、坚守质量红线，强化风险意识。开展为期半年的质量专项整治活动，列出质量难点，设立攻坚奖，逐个攻克，持续提高公司质量管理。 四、继续抓好价值观建设，细化价值观的具体行为诠释，进一步增强员工的凝聚力、认同感，坚定员工的信仰、信念、信心。 五、继续规划部、厅等相关项目，加大科技投入，研发冬凌保健茶，冬凌草械字号等，继续夯实冬凌草品类，加快公司高质量发展步伐。 六、全体人员要加强学习，不断自我加压、振奋精神，游刃有余应对工作的同时，积极挑战新目标，提前规划明年各项任务，为公司高速推进的战略目标打下坚实基础！
会议还对六月份最佳员工李娜娜、王洁，最佳创新人员徐敬红，二季度优秀团队综合丸剂车间进行了表彰奖励。
